Cardio
Retour travail après patho cardiaque :
Prévalence de 20 à 65 ans :1. Cardiopathie ischémique
2. Trouble du rythme cardiaque
3. Cardiopathie valvulaire
4. Cardiopathie congénitale
=> Insuffisance cardiaque (parfois primitive)
Dr B. Godin
Séminaire DIU CollMed Caen
Version 03-2017
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4aURuMWpIYUpIeHM/view?usp=sharing
Version 03-2014
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4c21lVnA5Zm9aTEU/view?usp=sharing
Endocrino-Métabolisme
Diabète et travail
MALADIES CHRONIQUES EVOLUTIVES ET TRAVAIL
La très grande majorité des diabétiques sont aptes à travailler.- Perception par les diabétiques d’une discrimination au vu d’une législation jugée «obsolète», ne tenant pas compte des progrès techniques et thérapeutiques actuels dans la prise en charge du diabète, dont l’objectif est de réduire le risque d’hypoglycémie tout en réduisant le risque de complications.
- Cependant, certaines situations de travail vont conduire à s’interroger sur l’aptitude médicale de la personne diabétique.
- Les principaux éléments à prendre en compte dans la décision d’aptitude médicale sont les suivants :
- - Existe-t-il un risque pour le diabétique ou pour son entourage si survient une hypoglycémie, quelque soit le type de diabète?
- - Les complications du diabète peuvent-elles avoir un impact négatif sur le maintien dans l’emploi?
- - le travail peut-il jouer un rôle défavorable pour le diabète ?
Dr C. DOUTRELLOT-PHILIPPON CHU AMIENS/UPJV
DIU CollMed Amiens décembre 2018
https://drive.google.com/file/d/1U4pkqIKznWVDBhV-ZDpwSJQ2OGZE-ooS/view?usp=sharing
Cancero :
Retour travail après cancer :
Recommandation HAS sur la prévention de la désinsertion professionnelle :
à propos du maintien au travail après un cancer
Laetitia ROLLIN MCU-PH
Consultation d’aide à la reprise du travail après un cancer Centre de consultations de pathologie Professionnelle CHU de Rouen
DIU Rouen 03-2019
Version mise à jour lors du séminaire le 11-03-2019
Version du 04-03-2019
Des enjeux psychologiques dans la réinsertion professionnelle.
Géraldine de Blasi, Psychologue
CHU de Rouen, Doctorante, Université d’Aix Marseille
DIU Rouen 03-2014
Médecine Interne
La fibromyalgie
Histoire-Diagnostic-Traitements-Conséquences en ST
Dr Rodrigue DELEENS - CETD CHU RouenDIU CollMed Rouen mars 2016
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4VUtHVGhvZ1MyNjg/view?usp=sharing
Psychiatrie
Psychiatrie et travail
Les questions• Quelles pathologies en terme de fréquence
• Quelles sont les répercutions en terme de travail
• Quelle évaluation sur aptitude
• Quelles adaptations du poste de travail
• Psychotropes et travail
DIU CollMed Rouen 03-2017
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4TU5yR18zUmZoMG8/view?usp=sharing
Neuro
Epilepsie et travail
- Maladie polymorphe facile à stigmatiser, difficile à synthétiser- Impacts socioprofessionnels fonction de multiples facteurs (maladie et troubles associés, traitements, co- morbidités, niveau de formation initiale, ...)
- Interactions épilepsie/travail : risques, bénéfices...
- Un système juridique protecteur mais comportant beaucoup de failles (non-discrimination, protection contre le licenciement...)
- Un marché du travail déprimé...
Pr Sophie Fantoni-Quinton Patho-pro @ Dr en Droit CHRU Lille
Dr Christine Monpeurt CHRU Lille
FMC Lille Centre-Est 15 décembre 2016
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4NDdSN2RWOWVpX1E/view?usp=sharing
Ophtalmo
Déficience Visuelle et Travail
Le SIADV intervient en appui technique pour favoriser la préparation, l’accès et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap visuel en Haute et Basse Normandie
Bénéficiaires :
- PERSONNE en situation de HANDICAP VISUEL au titre de la loi du 11 février 2005
- LES ENTREPRISES, ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES du secteur privé ou public
SIADV : Service Interrégional d'Appui aux adultes Déficients Visuels
Asso Voir Ensemble
Normandie
DIU CollMed Rouen 03-2017
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4WEZMNjdpNWZlbmc/view?usp=sharing
Mots clés : Vision Vue Visuel Handicap Déficit
Uro-Néphro
Transplantation rénale et travail
DIU Pratiques médicales en santé au travail pour la formation des collaborateurs médecinsDr C. Doutrellot-Philippon - Université Picardie Jules Verne/CHU d’Amiens - 19 janvier 2015
https://drive.google.com/open?id=0B0kWI_-Gzxk4dmtrUXVtaVc0b1U&authuser=0
Cancers professionnels
Actions de l’objectif « Prévenir les cancers liés au travail ou à l’environnement » du Plan cancer 2014-2019
- Diminuer le nombre de cancers d’origine professionnelle
- Renforcer la prévention primaire en milieu de travail pour réduire
- l’exposition aux agents cancérogènes (biologiques, physiques, chimiques)
- Renforcer le suivi médical des personnes exposées à des risques de cancers professionnels
- Améliorer l’identification des cancers d’origine professionnelle pour permettre leur reconnaissance en maladie professionnelle
- Soutenir la surveillance épidémiologique et la recherche pour améliorer les connaissances sur les cancers professionnels
Dr C. Doutrellot-Philippon
Consultation de Pathologie Professionnelle CHU Amiens-UPJV
DIU CollMEd décembre 2018
https://drive.google.com/file/d/1c2h1m0RGIKmdznq83gZMFDx5yH214ZfD/view?usp=sharing
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