Organisation du Travail - Chronobiologie - Nuit

Chronobiologie - Travail de nuit - Sommeil

Physiologie - Outils d'évaluation - Législation - Surveillance Médico-Professionnelle

Dr Laetitia ROLLIN

Service de médecine du travail et de pathologies professionnelles CHU de Rouen
DIU Coll Med Rouen

Mise à jour 03-2019 "officielle"
https://drive.google.com/file/d/1S1PGYBgB3DufvmT2fAXGn5k71j_gYxwp/view?usp=sharing

Mise à jour 03-2019 "préalable"
https://drive.google.com/file/d/1qZyI_z4wrLrfZTwaKact7_XQgS2DJyDu/view?usp=sharing

Mise à jour mars 2018
https://drive.google.com/file/d/1vA206ANoHvlQxJBjkVhR6gyIrk_lovVy/view?usp=sharing

Version avril 2015
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4aTBEMXpmeVFlbW8/view?usp=sharing

Chronobiologie - Organisation du travail en 2 x 12h : les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs

Dans les entreprises, la mise en place de postes longs de 12 heures progresse. Forts de ce constat, des acteurs en santé et sécurité au travail ont réalisé une synthèse de leurs observations de terrain avec un travail bibliographique pour faire le point sur cette question.
Les effets secondaires les plus documentés de ces postes longs comparés aux postes de 8 heures sont la prise de poids, l’augmentation des erreurs, d’accidents du travail et de trajet, des conduites addictives, des troubles musculosquelettiques et des pathologies du dos.
De plus, les salariés exposés à ces horaires atypiques doivent réaliser un arbitrage entre leur santé et leur disponibilité familiale, et ceci fréquemment au détriment de leur santé.
Cette organisation en postes longs ne devrait être adoptée que dans les cas d'absolue nécessité et en tenant compte de préconisations qui en limitent les effets négatifs.

AUTEURS : L. Weibel, D. Herbrecht, D. Imboden, L. Junker-Mois, B. Baneret.
Source INRS

Mots clés : travail posté / horaire atypique :12h

https://drive.google.com/file/d/1GEU0bVO8br5QzFgZyzK2Ju3OFU7iwbLW/view?usp=sharing

Conditions de travail en Europe

Voici le pdf du rapport de A. Valeyre sur les conditions de travail en Europe, qui a le mérite de présenter les différentes formes d'orga du travail, entre autres !

Et dans la catégorie "rions un peu avec les profs", la  phrase du jour : "le passage à la journée de travail de 12 heures devrait permettre aux femmes de dégager du temps pour s'occuper des enfants et tenir leur maison".

C'est certifié 100% médecine factuelle :-)

M-A Boniaud

Antoine Valeyre, Conditions de travail et santé au travail des salariés de l'Union Européenne

Soleil de Nuit : dispositif d'Amélioration de la Qualité de Vie des Travailleurs de Nuit d'un établissement de soins (C.H. St Vincent de Paul -  Lille)

Présentation du dispositif complet :

Depuis le constat de départ, la demande d'enquête par un mémoire de DIU de collaborateur-médecin du Dr Véronique LOIRE, la présentation du plan d'action à l'établissement de soins, la commande du matériel, les adaptations de postes et services, jusqu'au démarrage et suivi (en cours)

Dr Richard Sion - Médecin du travail (Pôle Santé Travail - Lille)

Dr Véronique Loire - Médecin du travail (Pôle Santé Travail - Lille)

Lien vers la présentation du projet complet au GHICL, Hôpital ST Vincent

https://drive.google.com/file/d/1tvLeGrNVRCD3iYs_ZY64uoLdRedJfSvi/view?usp=share_link

Mémoire soutenu en juin 2020 par le Dr Véronique LOIRE (Pôle Santé Travail Métropole Nord)

Directeur de mémoire : Dr Richard SION(PSTMN)

Tutrice : Dr Sylvie GILLOT (PSTMN) 

Lien vers le mémoire
https://drive.google.com/file/d/17rd3CFDHfPt0JklEUORnxqPx4kYAcWm3/view?usp=sharing

La problématique du mémoire :

Ce projet est issu d’un constat fait par le Docteur Richard Sion, médecin du travail de l’HSVP, et de son équipe pluridisciplinaire de Pôle Santé Travail (PST).

Ceux-ci ont remarqué lors de visites, d’études de postes et services, de débriefings et de réunions diverses, l'émergence de difficultés croissantes chez les travailleurs de nuit et/ou postés : demandes de mutation, réticences à continuer les nuits, fatigue, arrêts de travail, lassitude, troubles du sommeil… En sus des autres vulnérabilités bien connues et répertoriées 
Au cours de son expérience et de ses lectures, le Docteur Richard Sion a remarqué la quasi-inutilisation de la luminothérapie en France dans les établissements de soins, il m’a ainsi chargée de mener un travail de recherche sur les études et ouvrages existants, afin d’une part de vérifier ce constat et d’autre part déterminer si les troubles et difficultés évoqués par les salariés travaillant de nuit pouvaient relever de tels protocoles et, si oui, comment déterminer un plan d’action pour les mettre en place dans l’hôpital.
…
Les objectifs :
Notre objectif est d’améliorer la santé et la qualité de vie au travail à court et long terme des travailleurs de nuit de l’HSVP, en mettant en place dès l’automne 2020, un plan d’action utilisant la luminothérapie, pour agir sur la désynchronisation de l’horloge interne, comme le préconise la littérature existante.
Les autres moyens en vue de cet objectif ne seront pas négligés pour autant.
En effet, cette démarche s’inscrit dans une dynamique complémentaire aux conseils de prévention précédemment installés à l’HSVP, tels que les règles hygiéno-diététiques, le nombre d’heure de sommeil et autres informations données lors des visites par l’équipe pluridisciplinaire.
Le Docteur Richard SION s’est entretenu avec la Direction de l’HSVP, qui a manifesté son intérêt et accord pour ce projet de luminothérapie, afin de le déployer dès l’automne 2020.