20 janvier 2023

Organisation du travail - Chronobiologie - Nuit : Luminothérapie personnel soignant

Soleil de Nuit : dispositif d'Amélioration de la Qualité de Vie des Travailleurs de Nuit d'un établissement de soins (C.H. St Vincent de Paul -  Lille)

Présentation du dispositif complet :

Depuis le constat de départ, la demande d'enquête par un mémoire de DIU de collaborateur-médecin du Dr Véronique LOIRE, la présentation du plan d'action à l'établissement de soins, la commande du matériel, les adaptations de postes et services, jusqu'au démarrage et suivi (en cours)

Dr Richard Sion - Médecin du travail (Pôle Santé Travail - Lille)
Dr Véronique Loire - Médecin du travail (Pôle Santé Travail - Lille)

Lien vers la présentation du projet complet au GHICL, Hôpital ST Vincent

Mémoire soutenu en juin 2020 par le Dr Véronique LOIRE (Pôle Santé Travail Métropole Nord)

Directeur de mémoire : Dr Richard SION(PSTMN)
Tutrice : Dr Sylvie GILLOT (PSTMN) 


La problématique du mémoire :

Ce projet est issu d’un constat fait par le Docteur Richard Sion, médecin du travail de l’HSVP, et de son équipe pluridisciplinaire de Pôle Santé Travail (PST).

Ceux-ci ont remarqué lors de visites, d’études de postes et services, de débriefings et de réunions diverses, l'émergence de difficultés croissantes chez les travailleurs de nuit et/ou postés : demandes de mutation, réticences à continuer les nuits, fatigue, arrêts de travail, lassitude, troubles du sommeil… En sus des autres vulnérabilités bien connues et répertoriées 
Au cours de son expérience et de ses lectures, le Docteur Richard Sion a remarqué la quasi-inutilisation de la luminothérapie en France dans les établissements de soins, il m’a ainsi chargée de mener un travail de recherche sur les études et ouvrages existants, afin d’une part de vérifier ce constat et d’autre part déterminer si les troubles et difficultés évoqués par les salariés travaillant de nuit pouvaient relever de tels protocoles et, si oui, comment déterminer un plan d’action pour les mettre en place dans l’hôpital.

Les objectifs :
Notre objectif est d’améliorer la santé et la qualité de vie au travail à court et long terme des travailleurs de nuit de l’HSVP, en mettant en place dès l’automne 2020, un plan d’action utilisant la luminothérapie, pour agir sur la désynchronisation de l’horloge interne, comme le préconise la littérature existante.
Les autres moyens en vue de cet objectif ne seront pas négligés pour autant.
En effet, cette démarche s’inscrit dans une dynamique complémentaire aux conseils de prévention précédemment installés à l’HSVP, tels que les règles hygiéno-diététiques, le nombre d’heure de sommeil et autres informations données lors des visites par l’équipe pluridisciplinaire.
Le Docteur Richard SION s’est entretenu avec la Direction de l’HSVP, qui a manifesté son intérêt et accord pour ce projet de luminothérapie, afin de le déployer dès l’automne 2020.

Mémoire : Illustration de la prévention de la désinsertion professionnelle à travers le long accompagnement réussi d’une préparatrice de commandes

Dr Didier MARTINEZ

Université de Bourgogne Faculté de Médecine de Dijon 10_2022
https://drive.google.com/file/d/1eRgwPQzjAc24OXq5uJclyJvn7_Lwwm8E/view?usp=share_link

Le maintien dans l’emploi fait partie des nombreuses missions confiées historiquement aux médecins du travail ainsi qu’aux services de santé au travail (Article L4622-2). Celui-ci englobe aussi bien le maintien au poste de travail réalisé par l’aménagement matériel et/ou organisationnel pour les salariés présentant des difficultés ou pertes de capacités professionnelles d’origine médicale ou relevant de situations de handicap, le maintien au sein de l’entreprise en cas de reclassement professionnel mais également le maintien en emploi en cas de reclassement réalisé au sein d’une autre entreprise ou les réorientations professionnelle ayant pour but de sécuriser la suite du parcours professionnel des salariés.

Le terme de prévention de la désinsertion professionnelle est désormais préféré car il prend mieux en compte la dimension essentielle de la prévention au sens large - aussi bien primaire que secondaire ou hélas plus fréquemment tertiaire - ainsi que le repérage indispensable des situations à risque de désinsertion professionnelle. …

Mémoire : AQVT des travailleurs de nuits du CH St Vincent de LIlle ("luminothérapie")

Mémoire : projet d'Amélioration de la Qualité de Vie des Travailleurs de Nuit

Hôp St Vincent de Paul - Lille

Mémoire soutenu en juin 2020 par le Dr Véronique LOIRE (Pôle Santé Travail Métropole Nord)

Directeur de mémoire : Dr Richard SION (PSTMN)
Tutrice : Dr Sylvie GILLOT (PSTMN) 


Lien vers la présentation du projet complet au GHICL, Hôpital ST Vincent

La problématique :

Ce projet est issu d’un constat fait par le Docteur Richard Sion, médecin du travail de l’HSVP, et de son équipe pluridisciplinaire de Pôle Santé Travail (PST).

Ceux-ci ont remarqué lors de visites, d’études de postes et services, de débriefings et de réunions diverses, l'émergence de difficultés croissantes chez les travailleurs de nuit et/ou postés : demandes de mutation, réticences à continuer les nuits, fatigue, arrêts de travail, lassitude, troubles du sommeil… En sus des autres vulnérabilités bien connues et répertoriées 
Au cours de son expérience et de ses lectures, le Docteur Richard Sion a remarqué la quasi-inutilisation de la luminothérapie en France dans les établissements de soins, il m’a ainsi chargée de mener un travail de recherche sur les études et ouvrages existants, afin d’une part de vérifier ce constat et d’autre part déterminer si les troubles et difficultés évoqués par les salariés travaillant de nuit pouvaient relever de tels protocoles et, si oui, comment déterminer un plan d’action pour les mettre en place dans l’hôpital.

Les objectifs :
Notre objectif est d’améliorer la santé et la qualité de vie au travail à court et long terme des travailleurs de nuit de l’HSVP, en mettant en place dès l’automne 2020, un plan d’action utilisant la luminothérapie, pour agir sur la désynchronisation de l’horloge interne, comme le préconise la littérature existante.
Les autres moyens en vue de cet objectif ne seront pas négligés pour autant.
En effet, cette démarche s’inscrit dans une dynamique complémentaire aux conseils de prévention précédemment installés à l’HSVP, tels que les règles hygiéno-diététiques, le nombre d’heure de sommeil et autres informations données lors des visites par l’équipe pluridisciplinaire.
Le Docteur Richard SION s’est entretenu avec la Direction de l’HSVP, qui a manifesté son intérêt et accord pour ce projet de luminothérapie, afin de le déployer dès l’automne 2020.

19 janvier 2023

Expos-ERP : Toxico : Dérivés Aminés Aromatiques et Aliphatiques etc

Amines aromatiques, aliphatiques, alicycliques et hétérocycliques, amino-alcools …

Dr Nadège Lepage
Service de Pathologies Professionnelles et Environnement CHRU de Lille

DIU CollMed Lille 10-2022
Cette version a reçu l'aimable autorisation du Dr Nadège Lepage, malgré la mention d'interdiction de diffusion qui figure sur le pdf.

Expos-ERP : HAP : Hydrocarbures Aromatiques Polycycliques

Nombreux secteurs d’activité concernés. Risque cancérogène connu (9 HAP classés). Importance de l’évaluation du risque chimique …

Dr Nadège Lepage
Service de Pathologies Professionnelles et Environnement CHRU de Lille

DIU CollMed Lille 09-2022
Cette version a reçu l'aimable autorisation du Dr Nadège Lepage, malgré la mention d'interdiction de diffusion qui figure sur le pdf.

Expos-ERP : Rayonnements Ionisants (RI)

Généralités
Dr Nadège Lepage - 09/2014
Service de Pathologies Professionnelles et Environnement CHRU de Lille

Version 09-2022 :
Cette version a reçu l'aimable autorisation du Dr Nadège Lepage, malgré la mention d'interdiction de diffusion qui figure sur le pdf.

Version 09-2018 :
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Version 09-2016 :
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4QWNBUEdXQUxQeTg/view?usp=sharing

Version 09-2014
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4WnRZaWFrRlhyRm8/view?usp=sharing