Fonction Publique : Médecine de Prevention en FP territoriale

Obligations des collectivités en matière de médecine professionnelle et préventive

Pr A Sobaszek
DIU CollMed Lille 12-2019
https://drive.google.com/file/d/12DFy92cihsemPQt-H18R9vfhQbB9PnIB/view?usp=sharing

Fonction Publique : AT et MP, modalités de déclaration et réparation

Modalités de déclaration et réparation des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles en Fonction Publique

Pr A Sobasezk
DIU CollMed Lille 12-2019
https://drive.google.com/file/d/1h64ty7B-dV9co1px5FRpkLw0EGDl2sa8/view?usp=sharing

Fonction Publique : Fonction Publique Hospitalière (FPH) : La Protection de la Santé du Personnel

DIU CollMed Lille 12-2019
https://drive.google.com/file/d/10QY9a89MDZPT6YrNrbcm8XEW1-L1Tevr/view?usp=sharing

Juridique : Fonction Publique : La médecine du travail dans les fonctions publiques

La médecine du travail dans les fonctions publiques

La fonction publique d'État

▫ administrations centrales de l'État

◾ services centraux des ministères : conception & coordination des actions de l'État au niveau national

◾ établissements publics administratifs

▫ services déconcentrés.

◾ actions de l'État au niveau de la région et du département (préfectures, rectorats, universités, directions départementales...).

Fonction publique territoriale

▫ 1983 : lois de transfert de compétences confiant aux collectivités locales la responsabilité de services d'intérêts locaux

▫ 1985 : création de la fonction publique territoriale

▫ ensemble des emplois des collectivités territoriales (la commune, le

département, la région) et de leurs établissements publics.

 Fonction publique hospitalière

▫ regroupe l'ensemble des emplois des établissements suivants :

◾ les établissements d'hospitalisation publics;

◾ les maisons de retraite publiques;

◾ les établissements publics ou à caractère public relevant des services départementaux de l'aide sociale à l'enfance;

◾ les établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés;

◾ les centres d'hébergement et de réadaptation sociale publics ou à caractère public.

▫ Statut particulier des médecins, biologistes, pharmaciens et orthodontistes

Pr JF Gehanno Rouen 03-2019
https://drive.google.com/file/d/1NaDQs7e7hWTWHD1e84QnyV8jWPYNw53E/view?usp=sharing

Pr JF Gehanno Rouen 03-2017

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4U1hBc05GVzNRVUk/view?usp=sharing

Juridique : AMCP* : Les Responsabilités en Santé Travail SST

Responsabilité Civile
Finalité : réparer un dommage causé (=logique indemnitaire)
Qui ? Le responsable
Personne physique :
Vous & moi !
Personne morale :
Société, Entreprise, SST…
Être reconnu responsable d’un préjudice causé sans être forcément coupable de la réalisation de la faute

Responsabilité pénale
Finalité : la sanction (« punition ») car violation de la loi
Qui ? Le coupable
Responsabilité pénale personnelle et non assurable ! (sauf délégation de pouvoirs)

Pr Sophie FANTONI, PUPH, Droit et Santé Lille

DIU collMed Lille 12/2019
https://drive.google.com/file/d/1awZXzu77KHEN7KT3mgvx-YvP1b9xeWa5/view?usp=sharing

*AMCP : Aptitude (inaptitude) - Missions - Cadre Professionnel

AMCP* : Fonction Publique : Congé Longue Durée (CLD) et Congé Longue Maladie (CLM) dans la fonction publique territoriale

Synthèse CLM-CLD-CMO-CMG-TPT-DO

CMO : Congé Maladie Ordinaire
CMG : Congé Maladie Grave
TPT : Temps Partiel Thérapeutique
DO : Disponibilité d'Office

Versions 2021 (avec et sans surlignage)

https://drive.google.com/file/d/1xUwq5J9Uyu-UAu_Y-U-IvIMnVykwOsKL/view?usp=sharing

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4U1dsVnVOa19aY1k/view?usp=sharing&resourcekey=0-xpBQuRarIkNbENPBhqtSLA

Version 2019
https://drive.google.com/file/d/14UolL0tQKCTTTb4tZfbHRBq8VahFrUy_/view?usp=sharing
version 2015 
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4U1dsVnVOa19aY1k/view?usp=sharing

Document UNSA : tableau comparatif également

https://drive.google.com/file/d/1GBh2El6CQy8UEQT_vDIrjhGmG2Ry9mjQ/view?usp=sharing

Congé Longue Durée : CLD : Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 art. 34-4

Principe

Le fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) en activité a droit à un congé de longue durée (CLD) en cas de tuberculose, maladie mentale, affection cancéreuse, poliomyélite ou déficit immunitaire grave et acquis.

Le fonctionnaire ne peut bénéficier, au cours de sa carrière, que d'un seul congé de longue durée par affection.
…

L'administration lui accorde ce maintien ou le place en CLD après avis du comité médical .

Lorsque le fonctionnaire a obtenu son maintien en CLM, il ne peut prétendre par la suite à un CLD au titre de la même affection, que s'il a récupéré ses droits à CLM à plein traitement, c'est-à-dire s'il a repris ses fonctions au moins pendant un an entre la fin de son CLM et le début de son CLD.

Lorsque l'affection a été contractée dans l'exercice des fonctions, la demande de reconnaissance de la maladie comme maladie professionnelle doit être présentée dans les 4 ans qui suivent la date de sa première constatation médicale.

Durée et rémunération du congé

La durée totale du congé de longue durée est fixée à 5 ans maximum, pour la même affection.

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4N0FtYVY5Sm9LRE0/view?usp=sharing

Document du CDGFP59

https://drive.google.com/file/d/10i2klpKoChlpUktbnqQEjcChYBR2odbW/view?usp=sharing

Congé Longue Maladie CLM : Loi n° 8416 du 11 janvier 1984 art. 34-2

Principe

Le fonctionnaire (stagiaire ou titulaire) a droit à des congés de longue maladie (CLM) lorsqu'il est constaté que la maladie le met dans l'impossibilité d'exercer ses fonctions, rend nécessaire un traitement et des soins prolongés et présente un caractère invalidant et de gravité confirmée.

La liste indicatives des affections susceptibles d'ouvrir droit au CLM est fixée par un arrêté du 14 mars 1986.

Si le congé est demandé pour une affection qui n'est pas inscrite sur la liste, il ne peut être accordé qu'après avis du comité médical compétent.

Durée du congé

La durée totale du CLM est fixée à 3 ans maximum.

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4R0ZMVGhiQ2dqR00/view?usp=sharing

Document du CDGFP59
https://drive.google.com/file/d/10i2klpKoChlpUktbnqQEjcChYBR2odbW/view?usp=sharing

*AMCP : Aptitude (inaptitude) - Missions - Cadre Professionnel

Fonction publique : Comité Médical et Commission de réforme

Différences entre le Comité Médical et Commission de réforme

Lien vers le .gouv
https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/prevention-et-maintien-dans-l-emploi/comite-medical-commission-de-reforme

Document pdf le reprenant complètement :
https://drive.google.com/file/d/1idezYj3BU2F3fULgtJwfpCIjga8O70Fp/view?usp=sharing

Addicto : Test-Addicto.fr

"Site de référence des tests en addictologie"

Bien pratique aussi !
http://test-addicto.fr

Mémoire DIU : Mémoires mis en ligne par l’université de Lyon

Merci à Elena SAMSON d'avoir mis à notre disposition ce lien

http://sante-travail.univ-lyon1.fr/memoires.htm

Patho-Pro : RPS : Anxiété et Troubles anxieux

Clinique et diagnostic

Objectifs

Connaître la sémiologie de l’anxiété
Savoir repérer les principaux troubles anxieux
Prévenir les complications
Informer sur le trouble et sur les moyens de traitement, orienter le patient

Docteur Dominique SERVANT
Consultation Stress et Anxiété
Hôpital FONTAN CHU
rue André Verhaeghe
59037 Lille Cedex France
contact(arob)soigner-le-stress.fr
Site
http://www.soigner-le-stress.fr

DIU CollMed Lille

Version 09-2019 : attention document protégé
https://drive.google.com/file/d/1egEEQvp-4zAXWTzHn7Ddfg5g84hdkxBg/view?usp=sharing

Version 09-2017
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4dUhpVzF2NEVSMzQ/view?usp=sharing

Rapport Lecoq 2018 : présentation

Document protégé (demande de Caen)

Santé au travail : vers un système simplifié pour une prévention renforcée

Présentation du rapport du rapport LECOQ :

DIRECCTE de Normandie
Dr Muriel RAOULT-MONESTEL

DIU CollMed Caen 09-2019
https://drive.google.com/file/d/1V6Ko5HXxgps5OEMy0rj7Nc8QHm5csN7N/view?usp=sharing

Méthode-Projet : Méthodologie de projet appliquée aux actions en Sante au Travail

1. Méthodologie de projet : théorie
Définitions (Projet et management de Projet) Grandes étapes de l’approche Projet Applications possibles en Santé au Travail
2. Exemples concrets
Action de communication Démarche en entreprise

Julien SCHOONHEERE
Conseiller en Prévention, chargé de Projets & Qualité

DIU CollMed juin 2019
https://drive.google.com/file/d/1szzZOzVNLF2jXokhOD72nxD3_Dh2bnaM/view?usp=sharing

Ergonomie : introduction et principaux concepts

Introduction à l'ergonomie : présentations :

DIU CollMed 2019 et 2015 Caen

1. Définition de l’ergonomie francophone
2. Les modèles de base
3. Les objets d’étude et d’intervention et leur évolution
4. Les formes de l’action ergonomique

Nicole CARLIN, Ergonome, IPRP, et Chargée de cours en Ergonomie, Université et CNAM-BN

Caen juin 2019 : doc protégé
https://drive.google.com/file/d/1rQa7lEMcCbQHY6FEC2kJarVADbcq_kpr/view?usp=sharing

DIU COLLABORATEUR MEDECIN - 4è semaine (15 au 19 juin 2015) – CAEN
30/09/15 : version signalée comme mise à jour ultérieurement  sur le site de l'université de Caen mais a priori identique ! …
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4MUEwQ1BwdG40VTA/view?usp=sharing
Version récupérée le 17 juin et mise en ligne à cette date
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4bWhYOXlNQTBXSWs/view?usp=sharing

DES internes 2017 Lille

« Ensemble des connaissances scientifiques relatives à l’homme et nécessaires pour concevoir des outils, des machines et des dispositifs qui puissent être utilisés avec le maximum de confort, de sécurité et d’efficacité » WISNER

Docteur Sophie MICZEK
PH - Service de Médecine du Travail CHRU de LILLE
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4a0ZiUldGbzFHZFU/view?usp=sharing

Principaux concepts en ergonomie :

1. Travail prescrit/travail réel
2. Tâche prescrite
3. Tâche réelle ou effective
4. Activité de travail
5. Régulation des écarts entre travail prescrit et travail réel
6. Situation de travail
7. Comprendre la situation de travail pour l’analyser
8. Les étapes de la démarche ergonomique

Nicole CARLIN, Ergonome, IPRP, et Chargée de cours en Ergonomie, Université et CNAM-BN

Caen juin 2019 : doc protégé
https://drive.google.com/file/d/1a4TkqG19Cx2v5cuHroirlr97gNsKoF8P/view?usp=sharing

DIU COLLABORATEUR MEDECIN - 4è semaine (15 au 19 juin 2015) – CAEN
30/09/15 : version signalée comme mise à jour ultérieurement  sur le site fond de l'université de Caen mais a priori identique ! …
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4M2dka2RLYUpKNXM/view?usp=sharing

Version récupérée le 17 juin et mise en ligne à cette date
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4QTZWUFR6ZlFfNzg/view?usp=sharing

Epidémio-stats : Lecture critique d’articles (LCA)

Plusieurs contextes pour réaliser une LCA

• Améliorer ses pratiques = connaître l’état des connaissances dans une situation donnée = lire un article pour savoir ce qu’on doit faire en routine
• Connaître l’état des connaissances dans l’optique de monter une étude (avant de faire sa thèse...)
• Expertise (rôle de reviewer) d’un papier soumis pour publication

Objectifs de la LCA

• Comprendre le contexte dans lequel s’est posée la question de recherche
• Vérifier que la question était pertinente au regard de la littérature existante
• Vérifier que la méthode répondait bien à l’objectif annoncé
• Vérifier que la méthode a été conduite le mieux possible
• Permettre de répliquer/compléter l’étude (si c’est pertinent)
• Trouver la réponse à la question posée
• Déterminer dans quelle mesure cette réponse est « juste », et dans quelle mesure elle est « suffisante »

Dr Lydia Guittet - DIU coll. médecins - Caen

Juin 2019
Pas de cours reçu en tant que tel mais des exemples d'articles, de tableau de données
Utilisation d'Excel et éléments d'épidémiologie
https://drive.google.com/file/d/19jWuqRPqODeUQkii6wer-QlxYKDssZew/view?usp=sharing

Exemples d'articles support de LCA

• Dorsalgies, Trichlo etc

https://drive.google.com/file/d/1G-ErmxPYTLfjCJtJRb-eEGwFIuQK5D5D/view?usp=sharing

• Tab littérature Charbotel

https://drive.google.com/file/d/1Mgj-7T_KnwSdNI7s4ohQ-d_k17lOOAyQ/view?usp=sharing


Version juin 2017
Lien du pdf cours :
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4N1k5enlzX3Y5dUk/view?usp=sharing

Article pour exercice LCA : BEH_24-25_06-2013-suivi dorsalgies 2002-2005 Pays de Loire
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4ZHJ5LUpmVE5ZYVU/view?usp=sharing

Version juin 2015
Lien du pdf cours :
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4NHM5U3g2bm5Vcm8/view?usp=sharing

Article pour exercice LCA : BEH_10_04-2013-devenir prof TMS

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4NVBVRW5ESF9VWFU/view?usp=sharing

Epidemio-Stats : Planification en Santé-Travail

La loi relative à la santé publique du 9 août 2004 et le Plan Santé au Travail placent pour la première fois la protection de la santé au travail au rang d’enjeu global de santé publique.
La spécificité du volet santé au travail dans la politique de santé publique.

Dr Raoult-Monestel MIST
Caen 2019 protégé
https://drive.google.com/file/d/1M5yzq1knGYQzGca01I1f6lx-_iu9-rsC/view?usp=sharing

Epidémio-stats : Les différents types d’études en épidémiologie – Applications en Santé au Travail

Objectifs

−Définir les grands types d’études épidémiologiques
− Connaître les méthodes employées en épidémiologie descriptive et analytique
−Pouvoir mener une étude épidémiologique

DIU Collaborateurs médecins

Caen - juin 2019 (document protégé)
Dr Bénédicte CLIN_GODARD
https://drive.google.com/file/d/1jUxM2j5LNMVbegz2ywjLydumH3oudSjX/view?usp=sharing

Caen - juin 2015
Dr Mathilde BOULANGER – CCU-AH Santé au Travail et Pathologie professionnelle
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4aEFTNEF3ZnVCc1E/view?usp=sharing

Méthodo-Projet : Zotero

Présentation et utilisation de l'outil bibliographique Zotero

• gestion des références bibliographiques
• permet de collecter et d’organiser ses références bibliographiques
• créer une table des références dans un traitement de texte
• A utiliser de préférence avec Mozilla Firefox (fonctionnalités optimales) Quelques avantages
• Gratuit
• pas nécessaire d’être administrateur pour l’installer (entreprise)
• La synchronisation permet de récupérer des références depuis partout: domicile, travail ...

Mme Mélanie LEFEVRE
DIU CollMed Caen 09-2019 (document protégé)
https://drive.google.com/file/d/1yoTrnb6hOfLoCkil9dBZrwJgitr9ZUlj/view?usp=sharing

Epidémio-Stats : Planification en Santé Publique

ONDAM, DIRECCTE, PRSE, PRST, ARS, SNS …

Nicolas RICHARD - ARS

DIU CollMEd Caen 09-2019 (document protégé)
https://drive.google.com/file/d/1B2snN97Hk3ZX5eKZowAD5KvSekr6_vob/view?usp=sharing

Ophtalmo : Examens paracliniques en santé au travail : vision

Tests de la vision

Dr Rollin Laetitia Centre de pathologie professionnelle
CHU de Rouen

CollMed Rouen 03-2019
https://drive.google.com/file/d/12XTxLRgb0t3wQ62lIrwSbhPanOLxRL0C/view?usp=sharing

Patho-Pro : Urgences : Urgences en milieu de travail

Le point de vue du médecin du travail

• Dr Emmanuelle Cabasson : médecin du travail, en poste en service autonome depuis 13 ans sur la plateforme industrielle de Lamotte dans l’Oise / médecin pompier volontaire Groupement Est du SDIS 60

• Mme Martine Berros : infirmière de l’équipe, formatrice SST, depuis 8 ans sur le site de Lamotte. Infirmière en santé travail depuis plus de 30 ans.

Attention : à la demande de leur auteure ces documents sont protégés par un mot de passe.
L'inscription auprès du webmaster est indispensable pour l'obtenir.

Décembre 2018 Amiens
https://drive.google.com/file/d/1qrr-L8I8NfRNHmt05RaxOKrFJV_Ie-vV/view?usp=sharing

Décembre 2016 Amiens

https://drive.google.com/file/d/18nRz-bEX6n7Q_AH0dRQ24u7kIHZxYZT5/view?usp=sharing

Janvier 2015 Amiens

https://drive.google.com/file/d/1wTaszBTEHLGNyuXWzCsRc6Gp39e8Mh9q/view?usp=sharing


Exemple : Site de Lamotte :
retiré à la demande de l'auteure par souci de confidentialité.

Patho-Pro-: Addicto : Addictions en Milieu de Travail

Dr Hélène Soler

DIU CollMed Rouen 03-2019
https://drive.google.com/file/d/1FDmXJYNPQeE1_WY0FvvON-lj1GP-RlRt/view?usp=sharing

Dr Alexandra Salembier-Trichard

Service de Médecine du Travail du Personnel Hospitalier du CHRU de Lille
DIU Lille décembre 2017

Les entreprises n’échappent pas aux conduites addictives
- Les risques pour l’entreprise:

• dégradation du climat social
• absentéisme
• malfaçons
• accidents (15 à 20% des accidents mortels du travail)
• baisse des performances

- La consommation de SPA (alcool, tabac, cannabis, etc.) nécessite d’être comprise pour pouvoir mettre en place une prévention primaire
- Sa prévention apparait de le plan santé-travail de 2016- 2020

https://drive.google.com/file/d/1CR3hWlYejg2pWsp8HCpXDwbl8iFbHhyr/view?usp=sharing

AMCP* : Réglementation Travailleurs temporaires

Dr Muriel RAOULT-MONESTEL, médecin inspecteur du travail

• Etat des lieux du travail temporaire en  France
• Etude DARES sur l’exposition professionnelle des intérimaires
• Les particularités du suivi santé-travail des travailleurs intérimaires

DIU CollMed Rouen 03-2019
https://drive.google.com/file/d/1y-WRsl-QDsaMPkzmwyqx5zkeJcSeB4gC/view?usp=sharing

Dr Laetitia ROLLIN

Service de médecine du travail et de pathologies professionnelles CHU de Rouen
DIU coll. méd Rouen 2015
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4X3BMMzd5MVU5azA/view?usp=sharing

*AMCP : Aptitude (inaptitude) - Missions - Cadre Professionnel

Documents supports

Fiche de liaison
https://drive.google.com/file/d/1BC6YQo6oi20tLSkKFIEvjiGMjqC0IBpW/view?usp=sharing

Volet Intérim
https://drive.google.com/file/d/1hoCo5WwQdy_HZa7rU36EVcAQpFroYPFF/view?usp=sharing

Patho-Pro : Urgences : détresses neurologiques : coma - intox au CO - AVC - épilepsie

DIU CollMed Rouen 03-2019

https://drive.google.com/file/d/1BcAzLA0AOLQTUp-ojarSa0v3jGYnv1y9/view?usp=sharing

ERP : Patho-Pro : Dermato : Sémiologie des dermatoses professionnelles

Drs Florence Tétart Dermatologue

DIU & DES de Médecine et Santé au Travail Rouen
03-2019 : attention gros fichiers avec de nombreuses images qui peuvent ralentir le téléchargement

Version 72 dpi 22 Mo
https://drive.google.com/file/d/1BmtC7MotetkQC8MPNuRTgnghPdgPCMkl/view?usp=sharing

Version "lourde" 150 dpi 58 Mo
https://drive.google.com/file/d/1U3u1FpKmmHANLyuLmbiNRf93xUhQj1rT/view?usp=sharing

ERP : Patho-Pro : Dermato : Dermatoses d’origine professionnelle

Dermites de contact (Allergique ou Irritative), urticaires, brûlures chimiques - Dermatoses professionnelles

Drs Florence Tétart Dermatologue et Antoune Kuntz Médecin du travail
Consultation conjointe de Dermato-Allergologie Professionnelle
DIU & DES de Médecine et Santé au Travail Rouen

Mises à jour 03-2019 : attentions fichiers lourds avec images
Définition 150 dpi16 Mo
https://drive.google.com/file/d/1FsxoyvmcJn9vmjjM-YAK79XJdy83uUxo/view?usp=sharing
Définition 72 dpi 11 Mo
https://drive.google.com/file/d/1Km4wbO2qCPNCxa0RJQrX7ZfLa3IMhp3s/view?usp=sharing

Version avril 2015
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4TjZMWi03LWVLTG8/view?usp=sharing

En attendant le cours du Dr Tétart 2015, j'avais scanné un fascicule dont je disposais

Intérêt : une belle iconographie !

Consultant :
Dr Orlando Canizares, Faculté de Médecine de New-York, USA.

Version "légère" 150dpi 12 Mo
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4bGRQWnZ1SnJNa2s/view?usp=sharing

Version plus "lourde" définition 300 dpi 20 Mo :
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4SnJOQkpTQzVJcVk/view?usp=sharing

Cas Part. : Le Régime Agricole - La Mutualité Sociale Agricole Nationale et Haute-Normandie (MSA)

Spécificités de la MSA
Organisations, métiers, risques et pathologies …

D André Rouen 03-2019
https://drive.google.com/file/d/1KFw7mFVeaQv3OZ-FkauoU4nlXY2Dbp5Z/view?usp=sharing

Dr Lefebvre DIU Rouen 04-2015
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4REFhWGtoeHBqd1U/view?usp=sharing

Plaquette SST-MSA Haute-Normandie (27-76)

https://drive.google.com/file/d/1sDCr9QHl0x_lcJJRsfGEcVeC7eESSHzN/view?usp=sharing

AMCP* : Sommeil Chronobiologie - Travail de nuit

Physiologie - Outils d'évaluation - Législation - Surveillance Médico-Professionnelle

Dr Laetitia ROLLIN
Service de médecine du travail et de pathologies professionnelles CHU de Rouen
DIU Coll Med Rouen

Mise à jour 03-2019 "officielle"
https://drive.google.com/file/d/1S1PGYBgB3DufvmT2fAXGn5k71j_gYxwp/view?usp=sharing

Mise à jour 03-2019 "préalable"
https://drive.google.com/file/d/1qZyI_z4wrLrfZTwaKact7_XQgS2DJyDu/view?usp=sharing

Mise à jour mars 2018
https://drive.google.com/file/d/1vA206ANoHvlQxJBjkVhR6gyIrk_lovVy/view?usp=sharing

Version avril 2015
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4aTBEMXpmeVFlbW8/view?usp=sharing

*AMCP : Aptitude (inaptitude) - Missions - Cadre Professionnel

Grossesse : AMCP* : La femme enceinte au travail

Grossesse et Travail

Risques - bénéfices - législation

Pr Jean-François Gehanno
Service de médecine du travail et des maladies professionnelles - EA 4108
CHU de Rouen

Mise à jour Rouen 03-2019
https://drive.google.com/file/d/1xgSqkVAn4j_osmkzUEL1XJdRhYZV_W92/view?usp=sharing

DIU coll. méd Rouen 2015
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4czJ0ajN1THp2Y3M/view?usp=sharing

Methodo-Projet : EBM - Recherche et veille documentaire - PubMed (CHU Rouen)

EBM médecine fondée sur les "Evidences" en anglais ce qui se traduit en français par preuves et-ou faits
Recherche sur Medline et Google Scholar
Utilisation de PubMed - interface française

3 cours du Pr Gehanno de Rouen depuis mars 2015, leurs mises à jour, avec intitulés proches mais des nuances !

Pr Jean-François Gehanno

Service de Médecine du Travail et des pathologies Professionnelles

CHU Rouen

EA4108

"EBM et recommandations en Santé Travail"

Mise à jour Rouen 03-2019

https://drive.google.com/file/d/1TlUMxNM-pyDGUg4LxHegFj2zDX4qA8fu/view?usp=sharing

Décembre 2016 Amiens DIU CollMed

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4Q1RqRmZKUDVyb1E/view?usp=sharing

"Recherche et veille documentaire en Santé Travail"

Aides de la SFMT, MTPH, Lissa et CRBM

Mars 2016

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4cnB5bEdkOHhuZEU/view?usp=sharing

"EBM - Veille documentaire - Recherche sur Pubmed"

Avril 2015

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4V3cyWVljSVk1cWM/view?usp=sharing

Cas Part. : la santé au travail à la SNCF

DIU CollMed Rouen 03-2019
https://drive.google.com/file/d/1PeLaJ8xmnLqnRgn6Qs2jF5ywj0LZxHDN/view?usp=sharing

Juridique : AMCP : Cas Part. : Couverture Sociale des Travailleurs Indépendants

Dr Thierry PREAUX
DIU CiollMed Rouen 03-2019
https://drive.google.com/file/d/1KGqhci-D9LP9IxltwGPONXK5y7tDV8xN/view?usp=sharing

Juridique : Fonction publique : Santé au Travail dans La Fonction Publique Territoriale

CDG 76
DIU CollMed Rouen 03-2019
https://drive.google.com/file/d/11kTEsmg5se92-lWgE3O2ZQf2xAkKYXjz/view?usp=sharing


1.l’aptitude médicale dans la fonction publique territoriale.

2. conditions d’exercice de la médecine du travail

3. le régime maladie des fonctionnaires territoriaux

4. prise en charge de la pathologie professionnelle dans la fonction publique territoriale
Dr Sylvain PEREAUX
12-2015

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4TGJHYl9YZ2JFczA/view?usp=sharing

Patho et Travail : Retour travail après cancer

Recommandation HAS sur la prévention de la désinsertion professionnelle :
à propos du maintien au travail après un cancer

Laetitia ROLLIN MCU-PH
Consultation d’aide à la reprise du travail après un cancer Centre de consultations de pathologie Professionnelle CHU de Rouen

DIU Rouen 03-2019
Version mise à jour lors du séminaire le 11-03-2019
https://drive.google.com/file/d/1FZVKGSoJa6Xrx5yTUxF_HyRJw1R_IpwT/view?usp=sharing

Version du 04-03-2019
https://drive.google.com/file/d/1vkIlAStcDfp0Tf7uOXA9lj2YWVy8LBLV/view?usp=sharing

Des enjeux psychologiques dans la réinsertion professionnelle.

Géraldine de Blasi, Psychologue
CHU de Rouen, Doctorante, Université d’Aix Marseille
DIU Rouen 03-2014
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4Mm1VekpJMnFLVjg/view?usp=sharing

AMCP : Travail des seniors - vieillissement - régulation - réglementation

Les déficiences des vieillissants, et leurs régulations dans le travail

Serge Volkoff
Creapt/CEE
DIU CollMed Rouen 03-2019

https://drive.google.com/file/d/1wUGaStIVFX9e8_UTO9juAiR0yx8RUeFq/view?usp=sharing

Réglementation des travailleurs séniors - vieillissements.

Dr Laetitia ROLLIN
Service de médecine du travail et de pathologies professionnelles CHU de Rouen
DIU coll.méd Rouen 2015
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4MXJHb1BsXy1JOEk/view?usp=sharing


*AMCP : Aptitude (inaptitude) - Missions - Cadre Professionnel

AMCP* : Réglementation des jeunes travailleurs - Mineurs

Vulnérabilité particulière, en raison de :

- leur âge
- leur inexpérience en milieu professionnel
- leur immaturité physique et psychologique.
=> Nécessité de les préserver contre les atteintes à leur santé et leur sécurité

Les jeunes bénéficient au travail des dispositions applicables à l’ensemble des salariés + droit à des dispositifs spécifiques

Plan Jeunes travailleurs

Définition et particularités

Le cadre de l’emploi

Emploi pendant les vacances scolaires

Organisation du travail

Travaux interdits

Dérogations pour les travaux interdits

Comment retrouver les articles du code du travail?

Dr Laetitia ROLLIN

Service de médecine du travail et de pathologies professionnelles CHU de Rouen

DIU collméd 

Mise à jour 03-2019 version "finale du 11"

https://drive.google.com/file/d/1qXl9E7dLKQ-9HGks3iRMX-dtl4Hzk0mB/view?usp=sharing

Mise à jour 03-2019 version "préalable"

https://drive.google.com/file/d/1wJD9Pilh3TkltFfqwPCIaJDmLccXcbuO/view?usp=sharing

Dr Ariane LEROYER

CHRU Lille

Cours Internes 01-2017

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4RFNwa3dXY2hrOTg/view?usp=sharing

Dr Laetitia ROLLIN

Service de médecine du travail et de pathologies professionnelles CHU de Rouen

DIU collméd Rouen 2015

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4U1FGN2FSQ0JJbTQ/view?usp=sharing

*AMCP : Aptitude (inaptitude) - Missions - Cadre Professionnel

Epidemio-stats et Méthode-Projet : Dépistages en Santé au Travail : état des connaissances

Quoi dépister ?
Approche par facteur de risque ou par pathologie
Dépistage des maladies dangereuses pour les autres
Enjeux éthiques du dépistage
Dépistage des pathologies non causées par le travail

Attention 102 pages !

JF Gehanno

Service de médecine du travail et des maladies professionnelles - CHU de Rouen

DIU Coll Med Rouen mars 2019

https://drive.google.com/file/d/1tBBsAeR8UNlNAMHRBnO3rGytvrNsFysS/view?usp=sharing

DIU Coll Med Rouen mars 2016

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4WHlUbm1vU1NPMUU/view?usp=sharing

DIU coll. méd Rouen 2015

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4dTJGLURDVUJJUEk/view?usp=sharing

Juridique : AMCP* : Application de la nouvelle règlementation dans la Fonction Publique Hospitalière (FPH)

Pr Jean-François Gehanno
Service de médecine du travail et des maladies professionnelles - EA 4108 - CHU de Rouen

Pr JF Gehanno Rouen 03-2019

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4U1hBc05GVzNRVUk/view?usp=sharing

Pr JF Gehanno Rouen 03-2017

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4U1hBc05GVzNRVUk/view?usp=sharing

DIU coll. méd Rouen avril 2015
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4VGwyLUlZWExRSG8/view?usp=sharing
*AMCP : Aptitude (inaptitude) - Missions - Cadre Professionnel

Patho et Travail : neuro : Epilepsie et travail

- Maladie polymorphe facile à stigmatiser, difficile à synthétiser
- Impacts socioprofessionnels fonction de multiples facteurs (maladie et troubles associés, traitements, co- morbidités, niveau de formation initiale, ...)
- Interactions épilepsie/travail : risques, bénéfices...
- Un système juridique protecteur mais comportant beaucoup de failles (non-discrimination, protection contre le licenciement...)
- Un marché du travail déprimé...

Amiens 12-2018
Bertille Perrin
https://drive.google.com/file/d/1uqJYwu4C5a7e6Fq611l3t6uHWDEAfyDJ/view?usp=sharing

Pr Sophie Fantoni-Quinton Patho-pro & Dr en Droit CHRU Lille
Dr Christine Monpeurt CHRU Lille
FMC Lille Centre-Est 15 décembre 2016
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4NDdSN2RWOWVpX1E/view?usp=sharing

NB : complément lors du DIU CollMed Rouen 03-2019

Détresses neurologiques : coma - intox au CO - AVC - épilepsie

https://drive.google.com/file/d/1BcAzLA0AOLQTUp-ojarSa0v3jGYnv1y9/view?usp=sharing

Handicap Maintien en Emploi : CAP-EMPLOI et SAMETH 80 (Somme)

Organisme de Placement Spécialisé (OPS) Cap emploi

Depuis 1er janvier 2018, et conformément à la loi travail,
les missions de maintien dans l’emploi ont été intégrées au sein des Organismes de Placement Spécialisé nommés Cap emploi.

Une politique fondée sur une obligation légale

Loi du 10 juillet 1987 : les établissements de plus de 20 salariés ou plus sont tenus à une obligation d’au moins 6% de Bénéficiaires de L’Obligation d’Emploi « Travailleur handicapé »

Loi du 11 février 2005 réaffirme cette obligation et l’étend à la fonction publique
Loi du 1er août 2018 «Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » réforme cette obligation
Les établissements ne remplissant pas ou partiellement cette obligation doivent s’acquitter d’une contribution :
• AGEFIPH* pour le secteur privé
• FIPHFP* pour le secteur public
*Association pour la Gestion du fonds pour l’Insertion des Personnes handicapées *Fonds pour l’Insertion des personnes Handicapées dans les fonctions Publiques

DIU CollMed Amiens 12-2018
https://drive.google.com/file/d/1zkkwQgsRAJbdZOV_08O2h-iJbB8f8Apj/view?usp=sharing

Handicap Maintien en Emploi : Accès et maintien en emploi fondation Hopale -Comete France

Promouvoir le maintien et l’accès dans l’emploi.

LA DÉMARCHE PRÉCOCE D’INSERTION SOCIOPROFESSIONNELLE

• Processus d’accompagnement initié pendant l’hospitalisation
• Construire un projet professionnel cohérent avec l’état de santé
• Projet professionnel inclus dans le projet de soins
• Milieu ordinaire de travail

Fondements de l’action :
1. Précocité (dès l’hospitalisation)
2. Globalité (le projet professionnel dans le projet de vie)
3. Transdisciplinarité (compétences intégrées + synthèses communes)

4. Personnalisation (solutions individualisées)

DIU CollMed Amiens 12-2018
https://drive.google.com/file/d/1xKeiOeayzL69sG9NjZBz7q1R1uyDtKuD/view?usp=sharing

Patho-Pro : Respi :Évaluation du handicap ventilatoire - EFR - Tests d'effort …

Evaluation du handicap ventilatoire et Médecine du travail

Evaluation clinique
– Dyspnée
– Débit expiratoire de pointe
Evaluation paraclinique
– EFR
– Tests d’effort
Conclusion

Dr C. DEFOUILLOY
DIU CollMed Amiens 12-2018
https://drive.google.com/file/d/1mJFU6srQSejPXCmUK2TWwCr60mYoiMo6/view?usp=sharing

Patho et travail : Diabète et travail

MALADIES CHRONIQUES EVOLUTIVES ET TRAVAIL
DIABETE ET TRAVAIL

La très grande majorité des diabétiques sont aptes à travailler.
- Perception par les diabétiques d’une discrimination au vu d’une législation jugée «obsolète», ne tenant pas compte des progrès techniques et thérapeutiques actuels dans la prise en charge du diabète, dont l’objectif est de réduire le risque d’hypoglycémie tout en réduisant le risque de complications.
- Cependant, certaines situations de travail vont conduire à s’interroger sur l’aptitude médicale de la personne diabétique.
- Les principaux éléments à prendre en compte dans la décision d’aptitude médicale sont les suivants :

1. - Existe-t-il un risque pour le diabétique ou pour son entourage si survient une hypoglycémie, quelque soit le type de diabète?
2. - Les complications du diabète peuvent-elles avoir un impact négatif sur le maintien dans l’emploi?
3. - le travail peut-il jouer un rôle défavorable pour le diabète ?

Dr C. DOUTRELLOT-PHILIPPON CHU AMIENS/UPJV
DIU CollMed Amiens décembre 2018
https://drive.google.com/file/d/1U4pkqIKznWVDBhV-ZDpwSJQ2OGZE-ooS/view?usp=sharing