30 novembre 2017

Juridique : Addicto : L’encadrement juridique des conduites addictives en milieu de travail

Recommandations de Bonne Pratique.
Que dit le Droit du Travail ?
Comment aborder la question dans l'entreprise ?
La question des tests de dépistage …

Céline CZUBA - Juriste Droit social – ISTNF
DIU CollMed Lille 12-2017
https://drive.google.com/file/d/1C-aM5mEOnP6ubEFqUDLIjmsnpGkP022Q/view?usp=sharing

29 novembre 2017

Addicto : Site : AddictAIDE, spécifique santé travail addiction prévention et milieux de travail

Les pratiques addictives sont aussi présentes dans le milieu professionnel. Quelles sont les solutions pour prévenir, repérer et agir pour développer le bien-être au travail ?

Site complet et bien fait. Merci à la veille Internet du Dr Damien Duquesne, Pôle Santé Travail Métropole Nord.
https://www.addictaide.fr/maison/le-monde-du-travail/


21 novembre 2017

AMCP* : Chronobiologie : Organisation du travail en 2 x 12h : les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs

Dans les entreprises, la mise en place de postes longs de 12 heures progresse. Forts de ce constat, des acteurs en santé et sécurité au travail ont réalisé une synthèse de leurs observations de terrain avec un travail bibliographique pour faire le point sur cette question.
Les effets secondaires les plus documentés de ces postes longs comparés aux postes de 8 heures sont la prise de poids, l’augmentation des erreurs, d’accidents du travail et de trajet, des conduites addictives, des troubles musculosquelettiques et des pathologies du dos.
De plus, les salariés exposés à ces horaires atypiques doivent réaliser un arbitrage entre leur santé et leur disponibilité familiale, et ceci fréquemment au détriment de leur santé.
Cette organisation en postes longs ne devrait être adoptée que dans les cas d'absolue nécessité et en tenant compte de préconisations qui en limitent les effets négatifs.


AUTEURS : L. Weibel, D. Herbrecht, D. Imboden, L. Junker-Mois, B. Baneret.
Source INRS

Mots clés : travail posté / horaire atypique :12h

https://drive.google.com/file/d/1GEU0bVO8br5QzFgZyzK2Ju3OFU7iwbLW/view?usp=sharing

*AMCP : Aptitude (inaptitude) - Missions - Cadre Professionnel

14 novembre 2017

AMCP* : Aptitude-Inaptitude Attestations (suite Loi El Khomri 2016)

« Nouvelle » Typologie des Visites
Conséquences des avis
Rôle du Médecin du Travail
Modalités de Contestation
Alternatives …

Pr Sophie Fantoni-Quinton PUPH/Docteur en Droit Univ. Lille 2
DIU CollMed Lille 12-2017