Mémoire pour le D.I.U. Pratiques Médicales en Santé Travail pour la formation des Collaborateurs Médecins
Soutenu par le Docteur Richard SION
Directeur du mémoire : Pr Sophie FANTONI-QUINTON
LILLE – JUIN 2017
Résumé
Les troubles dys sont considérés comme présents chez 6 à 8% d’une classe d’âge.
La dysphasie en représente un élément peu connu, malgré un handicap important qui perdure toute la vie, compromettant alors un emploi souvent difficilement obtenu.
Le Maintien En Emploi est une des missions fondamentales du Médecin du Travail.
L’hypothèse est qu’une meilleure connaissance des dysphasies par les médecins du travail serait de nature à optimiser le MEE des salariés présentant une telle pathologie.
Les objectifs sont de permettre aux différents acteurs de l’équipe de santé au travail :
- D’améliorer leur connaissance du trouble dysphasique.
- De connaître et trouver les moyens et ressources spécifiques, pour accompagner ces salariés et préserver leur Maintien en Emploi.
Pour répondre à ces objectifs, nous prévoyons de :
- Réaliser un état des lieux des connaissances des médecins et infirmiers des SST.
- Repérer leurs difficultés et besoins sur la pathologie, les solutions, aides et aménagements.
- Proposer des supports de travail et éléments de ressource.
- Chercher une proposition d’outil simple de « repérage diagnostic ».
Cela, au moyen de questionnaires auprès de personnes dysphasiques et de professionnels en santé travail, de recherche documentaire et d’entretiens avec des professionnels de santé, de services sociaux et associations concernés par le sujet.
Les résultats et conclusions confirment l’intérêt de la mise en place de dispositifs spécifiques, rendus possibles par la connaissance et appropriation, améliorées ou nouvelles, du handicap par les professionnels de santé.
Ceci ouvre des pistes ultérieures de travail notamment sur un outil de repérage et d’orientation chez l’adulte, ainsi que sur des modalités de formation et information.
Mots clefs : dysphasie, maintien_en_emploi, médecine_du_travail, préconisations, repérage
Lien de téléchargement :
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4RGU2RU5MV2YzR2s/view?usp=sharing
