Patho-Pro : RPS : Bien-être au travail, le score eva peut il être un premier outil de dépistage ?

➢ Etude de la corrélation entre les résultats d’un test validé : le GHQ 12 et ceux de l’EVA adapté à la santé au
travail en service interentreprises.
➢ Validation du test EVA comme un outil sensible et spécifique d’évaluation du bien-être au travail.

Dr Alexandra ANASTAZE
Collaboratrice médecin - 06/2020
https://drive.google.com/file/d/1h4XgclY7unGsSHOQRGbF7x2aU-IqVczA/view?usp=sharing

Article même auteure, ScienceDirect janvier 2019
https://drive.google.com/file/d/1Z2XBNQMyh-FnJueWSYz93mjoE69tDxYF/view?usp=sharing

Mémoire DIU : Fiche d'entreprise ou d'établissement, intérêts et limites

FE avec un modèle non exhaustif sur les risques
Phrases types de recommandations
Courriers employeurs …

Repris de la liste-forum CollMed 05/2020 :
… A la demande de certains d’entre vous je vous transmets mon mémoire passé en Juin 2019 sur la FE avec un modèle non exhaustif sur les risques où l’on peut maintenant (NDRS : Covid19) peut-être ajouter un risque biologique classé 3 par l’ANSES dernièrement pour tous les salariés ( tous en SIR ?   LOL) ?

Ainsi que des phrases types de recommandations en fonction de certaines expositions.

Egalement des courriers employeurs avant élaboration de celle-ci.

Richard, si tu veux le mettre sur le Blog , pas de soucis sil il n’est pas trop lourd.

Cordialement,

Éric DORP

Médecin du travail

Eric.Dorp(chez)cedest.net

4, Rue Albert Thomas CS 39019

59951 Coudekerque-Branche CEDEX

https://drive.google.com/file/d/1pplarllGd9a2_6h_Y7yyVcbeotbV3wkz/view?usp=sharing

Fonction Publique : Médecine de Prevention en FP territoriale

Obligations des collectivités en matière de médecine professionnelle et préventive

Pr A Sobaszek
DIU CollMed Lille 12-2019
https://drive.google.com/file/d/12DFy92cihsemPQt-H18R9vfhQbB9PnIB/view?usp=sharing

Fonction Publique : AT et MP, modalités de déclaration et réparation

Modalités de déclaration et réparation des Accidents de Travail et Maladies Professionnelles en Fonction Publique

Pr A Sobasezk
DIU CollMed Lille 12-2019
https://drive.google.com/file/d/1h64ty7B-dV9co1px5FRpkLw0EGDl2sa8/view?usp=sharing

Fonction Publique : Fonction Publique Hospitalière (FPH) : La Protection de la Santé du Personnel

DIU CollMed Lille 12-2019
https://drive.google.com/file/d/10QY9a89MDZPT6YrNrbcm8XEW1-L1Tevr/view?usp=sharing

Juridique : Fonction Publique : La médecine du travail dans les fonctions publiques

La médecine du travail dans les fonctions publiques

La fonction publique d'État

▫ administrations centrales de l'État

◾ services centraux des ministères : conception & coordination des actions de l'État au niveau national

◾ établissements publics administratifs

▫ services déconcentrés.

◾ actions de l'État au niveau de la région et du département (préfectures, rectorats, universités, directions départementales...).

Fonction publique territoriale

▫ 1983 : lois de transfert de compétences confiant aux collectivités locales la responsabilité de services d'intérêts locaux

▫ 1985 : création de la fonction publique territoriale

▫ ensemble des emplois des collectivités territoriales (la commune, le

département, la région) et de leurs établissements publics.

 Fonction publique hospitalière

▫ regroupe l'ensemble des emplois des établissements suivants :

◾ les établissements d'hospitalisation publics;

◾ les maisons de retraite publiques;

◾ les établissements publics ou à caractère public relevant des services départementaux de l'aide sociale à l'enfance;

◾ les établissements publics pour mineurs ou adultes handicapés ou inadaptés;

◾ les centres d'hébergement et de réadaptation sociale publics ou à caractère public.

▫ Statut particulier des médecins, biologistes, pharmaciens et orthodontistes

Pr JF Gehanno Rouen 03-2019
https://drive.google.com/file/d/1NaDQs7e7hWTWHD1e84QnyV8jWPYNw53E/view?usp=sharing

Pr JF Gehanno Rouen 03-2017

https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4U1hBc05GVzNRVUk/view?usp=sharing

Juridique : AMCP* : Les Responsabilités en Santé Travail SST

Responsabilité Civile
Finalité : réparer un dommage causé (=logique indemnitaire)
Qui ? Le responsable
Personne physique :
Vous & moi !
Personne morale :
Société, Entreprise, SST…
Être reconnu responsable d’un préjudice causé sans être forcément coupable de la réalisation de la faute

Responsabilité pénale
Finalité : la sanction (« punition ») car violation de la loi
Qui ? Le coupable
Responsabilité pénale personnelle et non assurable ! (sauf délégation de pouvoirs)

Pr Sophie FANTONI, PUPH, Droit et Santé Lille

DIU collMed Lille 12/2019
https://drive.google.com/file/d/1awZXzu77KHEN7KT3mgvx-YvP1b9xeWa5/view?usp=sharing

*AMCP : Aptitude (inaptitude) - Missions - Cadre Professionnel