Patho-Pro : Respi : EFR et pathologie professionnelle

EFR et pathologie professionnelle

• Du tout «RP» au tout «EFR»
– RP = pneumoconiose, tuberculose, cancer – EFR = Affection allergique, BPCNS
• Du collectif à l’individuel ?
• Existence de facteur de risque?
• Prévalence de la pathologie?
• Existence d’une prévention ?
Primaire?, Secondaire?

Pneumologie Professionnelle

• PNEUMOCONIOSES

Sclérogène (silice, amiante)

Non sclérogène (sidérose, stannose...)

A poussières mixtes (anthraco-silicose, sidéro-silicose...) à part : métaux durs, bérylliose...

• AFFECTIONS ALLERGIQUES

Rhinite, Asthme, Alvéolite allergique

• CANCERS BRONCHO-PULMONAIRES

(amiante, fer, chrome, nickel, arsenic, HPA, RI, haloéthers, silice, bérylium, cobalt, peintres...)

• INFECTIONS

(BK, ornithoses, mycoses...)

• Bronchopneumopathies Chroniques

BPCNS: (BCS, BPCO (=MPVA, BCO, EP)) Byssinose

• Bronchopneumopathies Aigues Aiguës chimiques

RADS (Sd Brooks)

Dr Antoine Gislard CH Le Havre

DIU Rouen mars 2018

https://drive.google.com/file/d/1vCpv7stJelzcg0zPzQt0UBZ8fyScvLSq/view?usp=sharing

Patho-Pro : TMS : TMS des épaules chez les MER (Manipulateurs en Electro-Radiologie)

Exemple d'étude, actions et suivi sur plus de 10 ans au CHU Rouen

DIU CollMed Rouen

Version mars 2018
https://drive.google.com/file/d/1y50qBGU75vHFIY4lfUXVeittcFbk-SDM/view?usp=sharing

Version mars 2016
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4YVNuUlNRbldqOXM/view?usp=sharing

Addicto : Dépistage et gestion du mésusage de Substances PsychoActives (SPA)

Dépistage et gestion du mésusage de Substances PsychoActives (SPA) susceptibles de générer des troubles du comportement en milieu professionnel

Lien de téléchargement
Version 2013 INRS remise lors DIU Lille 2017
https://drive.google.com/file/d/1Ua3KKjdwvkHmOP4PDfhhJKpAjLj9qcZb/view?usp=sharing

Version 2013 :
https://drive.google.com/file/d/0B0kWI_-Gzxk4MnJiZmJ3ckh5NnM/view?usp=sharing

Lien CisMef
http://doccismef.chu-rouen.fr/dc/#env=basic&q=Conduites%20addictives+et+travail,+alcoologie+et+addictologie,+2013+;+35+(1)+61:92

Juridique : Addicto : L’encadrement juridique des conduites addictives en milieu de travail

Recommandations de Bonne Pratique.
Que dit le Droit du Travail ?
Comment aborder la question dans l'entreprise ?
La question des tests de dépistage …

Céline CZUBA - Juriste Droit social – ISTNF
DIU CollMed Lille 12-2017
https://drive.google.com/file/d/1C-aM5mEOnP6ubEFqUDLIjmsnpGkP022Q/view?usp=sharing

Addicto : Site : AddictAIDE, spécifique santé travail addiction prévention et milieux de travail

Les pratiques addictives sont aussi présentes dans le milieu professionnel. Quelles sont les solutions pour prévenir, repérer et agir pour développer le bien-être au travail ?

Site complet et bien fait. Merci à la veille Internet du Dr Damien Duquesne, Pôle Santé Travail Métropole Nord.
https://www.addictaide.fr/maison/le-monde-du-travail/

AMCP* : Chronobiologie : Organisation du travail en 2 x 12h : les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs

Dans les entreprises, la mise en place de postes longs de 12 heures progresse. Forts de ce constat, des acteurs en santé et sécurité au travail ont réalisé une synthèse de leurs observations de terrain avec un travail bibliographique pour faire le point sur cette question.
Les effets secondaires les plus documentés de ces postes longs comparés aux postes de 8 heures sont la prise de poids, l’augmentation des erreurs, d’accidents du travail et de trajet, des conduites addictives, des troubles musculosquelettiques et des pathologies du dos.
De plus, les salariés exposés à ces horaires atypiques doivent réaliser un arbitrage entre leur santé et leur disponibilité familiale, et ceci fréquemment au détriment de leur santé.
Cette organisation en postes longs ne devrait être adoptée que dans les cas d'absolue nécessité et en tenant compte de préconisations qui en limitent les effets négatifs.

AUTEURS : L. Weibel, D. Herbrecht, D. Imboden, L. Junker-Mois, B. Baneret.
Source INRS

Mots clés : travail posté / horaire atypique :12h

https://drive.google.com/file/d/1GEU0bVO8br5QzFgZyzK2Ju3OFU7iwbLW/view?usp=sharing

*AMCP : Aptitude (inaptitude) - Missions - Cadre Professionnel

Patho-Pro : Fonction Publique : RPS ; Burn-Out en FP

Comment l'identifier, comment le prévenir ?

Document syndical CFE-CGC. Merci au Dr Luc Baelde pour la mise à disposition.
15-11-2017 :
https://drive.google.com/file/d/1MW9_l66YY1cKqv7mLB9Op1ss9a7MiZx5/view?usp=sharing